У часи викликів вони не просто залишаються на своєму місці — вони стають сильнішими, підтримують одне одного та дарують опору іншим. Їхня професійність, щирість і віра в зміни — це те, що рухає фонд «Рідні» вперед.
Я вдячна кожному за сміливість, силу духу і готовність творити добро, навіть тоді, коли це складно»
— Мар’яна Романяк, директорка фонду «Рідні»
Працюємо для того,
щоб здійснювати мрії!
Ми змогли вибудувати стійку структуру благодійної роботи — від щоденних запитів до масштабних проєктів — усе завдяки командній злагодженості. Саме тому, настав час познайомитися з тими, хто став двигуном змін та розвитку благодійного фонду «Рідні»!
Керівництво
Менеджери програм та проєктів
Наталя Крушельницька
Проєктна менеджерка
Орест Цебенко
Проєктний менеджер проєкту «Спільнота» у Львові
Вікторія Заява
Менеджерка з партнерств та фандрейзингу
Психологічний департамент
Департамент PR та маркетингу
Дарина Тріфонова
Комунікаційна менеджерка проєкту «Спільнота» у Кривому Розі
Анна Захарова
Комунікаціна менеджерка проєкту «Спільнота» у Кривому Розі
Ірина Гуменна
SMM менеджерка
Наталія Гелетій
Графічна дизайнерка
Марта Киричук
Графічна дизайнерка
Департамент тендерних закупівель
Спеціалісти
Закупівля юридичних послуг
Закупівля послуг з надання психотерапевтичної допомоги
Закупівля послуг з надання психологічної допомоги
Підсумки проєкту “Підсилення потенціалу відділення “Служба...
Закупівля послуги з аудиту фінансової звітності
«Тепер ми разом. Назавжди». Як Юля...
Бажаєте стати партнером «Рідних»? Чи можливо шукаєте допопоги з усиновленням? Надішліть нам ваш запит і ми відповімо якомога швидше!
Які цінності об'єднують команду «Рідних»?
Команду «Рідних» об’єднує глибока віра в цінність кожної дитини та переконання, що кожна з них має право на любов, безпеку і розвиток у родинному середовищі. Основними цінностями є людяність, відповідальність, фаховість, довіра та сталість.
Команда працює з повагою до особистих історій, підтримує гідність кожного учасника процесу — дитини, родини, фахівця. Спільне бачення змін у суспільстві є основою командного духу.
Які професії представлені у команді (психологи, юристи, менеджери тощо)?
У команді фонду працюють фахівці різних напрямків: психологи, соціальні працівники, юристи, менеджери проєктів, координатори освітніх програм, комунікаційники, тренери та адміністратори. Також фонд активно залучає експертів із державного та громадського сектору до окремих проєктів. Це дозволяє реалізовувати мультидисциплінарний підхід у допомозі дітям і родинам.
Як фонд підтримує внутрішню культуру довіри, підтримки й відкритості у команді?
Фонд приділяє велику увагу психологічному добробуту команди, організовуючи зустрічі, рефлексії та командні заходи. Працівники мають простір для обговорення викликів та підтримки одне одного. Культура «Рідних» базується на прозорій комунікації, повазі до особистих кордонів і конструктивному зворотному зв’язку. У команді цінують ініціативу, взаємопідтримку й розвиток.
Чи проходять члени команди спеціальне навчання або підвищення кваліфікації?
Так, фахівці фонду регулярно проходять тренінги, супервізії та підвищення кваліфікації відповідно до свого професійного профілю. Освітні програми охоплюють теми психічного здоров’я, роботи з дітьми, кризових втручань, правових аспектів тощо. Крім того, фонд організовує внутрішні навчання та залучає міжнародних експертів до освітніх ініціатив. Це допомагає команді залишатися компетентною й ефективною в роботі з вразливими групами.